Wyszukiwanie - ngo.pl

Nazywa się Tal Schwartz i jest młodą osobą pochodzącą z Izraela. Na co dzień można spotkać ją w Ośrodku Brama Grodzka - Teatrze NN w Lublinie, gdzie odbywa Wolontariat Europejski. Zaangażowana jest w animowanie kultury i działania z młodzieżą. Za co lubi Lublin, jakie są jej plany na pobyt w Polsce i czym dokładnie jest EVS – pyta Magdalena Sobczuk.

Zaangażowanie się w wolontariat może być różne pobudki: od potrzeby samorealizacji, poczucia sensu i życiowej misji, po mniej lub bardziej uświadomione osobiste korzyści. Wolontariusze to osoby o dużej empatii, co z jednej strony skłania ich do poświęcenia swojego prywatnego czasu na niesienie pomocy innym, z drugiej zaś ta sama ponadprzeciętna empatia wystawia ich na oddziaływanie trudnych sytuacji, z którymi mogą przestać sobie radzić.

Wolontariat to forma aktywności, w ramach której firmy angażują swoich pracowników w prace na rzecz innych. Czy wiemy jednak kim są te osoby? Jak wyglądają typowi wolontariusze? Co ich motywuje i dlaczego zdecydowali się pomagać? Fundacja Kronenberga przy Citi Handlowy przeprowadziła badania wśród wolontariuszy Banku, które nie tylko odpowiadają na te pytania, ale także pozwalają stworzyć jasno sprecyzowany profil osoby angażującej się w akcje społeczne.

To miał być nowoczesny projekt aktywizujący bezrobotnych w stolicy przy okazji przygotowań do Euro 2012. Warszawskie Biuro Funduszy Europejskich pomogło nawet spółce PL.2012 przygotować wniosek o środki na „Wolontariat Włącz się!”. Projekt jest realizowany we wszystkich miastach-gospodarzach - poza Warszawą.

5 grudnia obchodzimy Międzynarodowy Dzień Wolontariusza, ustanowiony przez Zgromadzenie Ogólne ONZ. Powstał on, aby uhonorować wszystkich ludzi dobrej woli, którzy poświęcają swój czas i energię pracując na rzecz innych. Z tej okazji Fundacja Kronenberga przy Citi Handlowy prezentuje wyniki najnowszej edycji badania, przeprowadzonego wśród pracowników banku angażujących się w wolontariat

Wolontariusze to filar istnienia trzeciego sektora. Bez zaangażowania i wsparcia społeczników, organizacje nie byłyby w stanie zorganizować pomocy na tak dużą skalę, jak ma to miejsce obecnie. Pandemia spowodowała, że tradycyjny wolontariat „w terenie” stracił na popularności na rzecz wolontariatu wirtualnego. Jak wykorzystać potencjał e-wolontariatu i znaleźć odpowiednich e-wolontariuszy? Skorzystaj z naszych 5 wskazówek.

W jaki sposób można przez wolontariat wspierać społeczność lokalną? Jak zatrzymać przy sobie wolontariuszy i jak stworzyć z nimi więź? Odpowiedzi na te pytania padają w rozmowie z Magdaleną Rębecką – wiceprezesem ochockiego Oddziału Terenowego Towarzystwa Rozwijania Aktywności Dzieci „SZANSA” i laureatką pierwszego miejsca w konkursie Koordynator Roku 2018×, którą przeprowadziła Kinga Komorowska ze Stowarzyszenia Centrum Wolontariatu w Warszawie.

Seniorów w krajach europejskich częściej niż ludzi młodych i w średnim wieku spotyka samotność, informują naukowcy z Uniwersytetu Sydney[1]. Jak możemy wspierać starsze osoby i budować z nimi więzi? W Międzynarodowy Dzień Przyjaźni, który przypada na 30 lipca, warto podkreślić, jak istotne są w życiu ludzi relacje. Stowarzyszenie mali bracia Ubogich przeciwdziała temu problemowi poprzez wolontariat towarzyszący i akcje takie jak „Wakacje jednego dnia”. W ramach nich wolontariusze regularnie spotykają się z osobami starszymi. Długoletni wolontariat pozwala na wytworzenie unikalnych znajomości z podopiecznymi, które często przeradzają się w przyjaźnie.

Wolontariat tylko z pozoru pozbawiony jest elementu ekonomicznego. Chociaż według definicji jest to dobrowolna, nieodpłatna praca, ale jednak praca. I już samo to nie pozostaje bez wpływu na gospodarkę kraju. A przecież działalność wolontariacka ma także ogromny udział w budowie tzw. kapitału społecznego, który z kolei jest istotnym czynnikiem rozwoju państw.

To chyba naturalna cecha człowieka, że nowe pojęcia budzą w nim dystans. Zanim dowiemy się, co dany zwrot oznacza, wolimy bazować na starych, znanych i bezpiecznych określeniach. Tak jest z e-wolontariatem - słyszymy, unosimy brew i pytamy: o co właściwie chodzi? Wolontariat – to rozumiem, ale po co to „e”?

O tym, jak ważny jest wolontariat, przekonywać w III sektorze nie trzeba. Wolontariusze to nie dodatek do działań organizacji - wiele inicjatyw dobroczynnych nie istniałoby bez wolontariuszy, dla wielu organizacji stanowią oni podstawę codziennej działalności, dla wszystkich - wielki potencjał i siłę. Skuteczne pozyskiwanie, efektywna i zgodna z prawem współpraca oraz zarządzanie wolontariatem wymaga jednak wiedzy, przygotowania i koordynatora.

Zapraszamy do skorzystania z indywidualnych sesji doradczych w ramach Korpusu Solidarności! Nasze poradnictwo wolontariackie to wyjątkowa okazja, aby otrzymać wsparcie dostosowane do Waszych potrzeb, niezależnie od tego, czy dopiero rozważacie zaangażowanie w wolontariat, jesteście aktywnymi wolontariuszami, czy też pełnicie rolę koordynatora wolontariuszy.

Wolontariat odgrywa kluczową rolę w działalności organizacji pozarządowych, będąc nie tylko wsparciem dla ich działań, ale także fundamentem budowania społeczeństwa obywatelskiego. Niniejsze badanie miało na celu diagnozę aktualnej kondycji wolontariatu w regionie, w tym identyfikację problemów, barier oraz dobrych praktyk, które mogą stać się inspiracją do dalszego rozwoju wolontariatu w Małopolsce.

„Żyj kolorowo” - zachęca swoich słuchaczy Ustecki Uniwersytet Trzeciego Wieku. Od 2009 roku UTW realizuje projekt „Kolorowa Akademia Trzeciego Wieku”. Słuchacze, oprócz udziału w wykładach i zajęciach językowych, komputerowych i artystycznych, angażują się w wolontariat na rzecz najmłodszych mieszkańców Ustki.

Do trzeciego sektora trafił za namową Pawła Jordana, swojego kolegi z podwórka. Od 15 lat jest związany z zespołem Centrum Wolontariatu w Warszawie, któremu też szefuje. Dariusz Pietrowski współtworzył powstanie Sieci Centrów Wolontariatu w Polsce oraz organizował działalność Centrów w krajach Europy Środkowej i Wschodniej. Wolontariat nie ma przed nim żadnych tajemnic.

Blisko 2/3 dużych i średnich przedsiębiorstw zna koncepcję społecznie odpowiedzialnego biznesu, a więcej niż połowa wpisuje działania CSR w formalną strategię firmy – to wnioski płynące z raportu KPMG w Polsce i Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Dziś przedsiębiorcy angażują się zarówno w rozwiązywanie problemów społecznych, jak i wolontariat kompetencji.

Wolontariat pracowniczy staje się coraz bardziej popularną formą inspirowania i organizowania działań na rzecz potrzebujących. Z badań przeprowadzonych przez Stowarzyszenie Centrum Wolontariatu wynika, że choć obecnie w Polsce projekty wolontariatu pracowniczego realizowane są zaledwie w 6-7 proc. firm, to liczba przedsiębiorstw angażujących się społecznie w tej formie potroiła się w ciągu czterech lat.

– Mam obawę, czy wykorzystamy tę okazję, żeby wynieść polski wolontariat półkę lub dwie wyżej. Czy nie zrobimy czegoś, co będzie dobre na dziś, ale nie będzie innowacyjne na jutro – mówi Dariusz Pietrowski, Prezes Centrum Wolontariatu w Warszawie, z którym rozmawiamy o Polskim Korpusie Solidarności z okazji Międzynarodowego Dnia Wolontariusza.

Federacja Organizacji Socjalnych FOSa nadal stawia na wolontariat seniorów. Właśnie w toku jest projekt, który zakłada współpracę dwóch organizacji z krajów Unii Europejskiej. Byli więc już u nas Czesi i Holendrzy, przyszła pora na Hiszpanów. Wolontariuszy z tego kraju będzie sześciu.

Coroczny konkurs organizowany przez Wielkopolską Radę Koordynacyjną Związek Organizacji Pozarządowych wspólnie z Ogólnopolską Siecią Centrów Wolontariatu oraz Samorządem Województwa Wielkopolskiego jest potwierdzeniem tezy, że wolontariat nie przemija i zawsze jest czas oraz potrzeba pomocy drugiemu człowiekowi. Prezentujemy laureatów oraz wyróżnienia w tegorocznym Konkursie Barwy Wolontariatu 2017.