Wyszukiwanie - ngo.pl

Od 1 stycznia 2016 r. obowiązuje rozporządzenie w sprawie gospodarki finansowej Funduszu Wspierania Organizacji Pożytku Publicznego. Fundusz to sposób na zagospodarowanie źle wydanych pieniędzy z 1 procenta. Rozporządzenie wymienia 5 zadań, na które będzie się przeznaczać gromadzone środki.

Coraz więcej organizacji utrzymuje kontakty z firmami. Na ogół nie budują jednak relacji o trwałym i regularnym charakterze. Wynika to w dużej mierze ze specyfiki współpracy między sektorami, opartej głównie o transfer środków finansowych, a nie transfer wiedzy czy wspólną realizację projektów.

Z kim przede wszystkim współpracują organizacje pozarządowe? Jakie są ich relacje z samorządami? A jak wygląda współpraca wewnątrz sektora pozarządowego? Na czym polegają kontakty organizacji z sektorem prywatnym?

Jakie są formy i skala zatrudnienia w sektorze pozarządowym? Kto najczęściej zatrudnia stały, płatny personel? Jak pracuje się w organizacjach pozarządowych? Kto pracuje w stowarzyszeniach i fundacjach?

W typowej organizacji pracują przede wszystkim dobrze wykształcone kobiety między 30. a 60. rokiem życia. Sprawdź, co jeszcze cechuje osoby pracujące w organizacjach.

Liderzy świętokrzyskich organizacji częściej niż przedstawiciele NGO z innych województw uważają, że sektor upodabnia się pod względem sposobu funkcjonowania do administracji publicznej. Czy dlatego, że środki publiczne (szczególnie samorządowe) są dla organizacji z tego województwa ważnym źródłem przychodu?

Nowe przepisy Kodeksu cywilnego zezwalają umowę zawartą pisemnie rozwiązać za zgodą stron lub wypowiedzieć w formie dokumentowej, czyli np. poprzez SMS. Ta nowa forma w praktyce rodzi poważne skutki w zakresie rozwiązywania i wypowiadania umów pisemnych. Polski system prawa cywilnego wdarł się w XXI wiek! Czy ma to znaczenie dla organizacji pozarządowych?

– Byłoby wspaniale, gdyby dobre sąsiedztwo weszło nam w nawyk, mentalność, tak jak wygląda to w Skandynawii, gdzie więzi społeczne są bardzo mocne – mówi Agata Konarzewska z Q-Ruchu Sąsiedzkiego. To właśnie ona jest obecnie jedną z osób, dzięki którym w Warszawie kwitnie aktywność sąsiedzka.

Wielkopolskie organizacje są bardziej rozwarstwione pod względem wieku (więcej niż w całym kraju jest zarówno organizacji najmłodszych, jak i najstarszych), a także zasięgu działań (bardziej licznie niż w całej Polsce występują stowarzyszenia i fundacje zupełnie lokalne i ogólnopolskie, mniej licznie te o „średniej” regionalnej skali działań). Jednocześnie to rozwarstwienie nie przekłada się na większe różnice w budżetach – w Wielkopolsce organizacje są generalnie zasobniejsze, a więc więcej jest podmiotów o przychodach najwyższych i średnich, a mniej tych o najniższych.

Centrum Wielokulturowe w Warszawie. Promuje wielokulturowy wizerunek Warszawy. Tutaj spotykają się cudzoziemcy i Polacy. Tutaj odbywają się warsztaty, koncerty, zajęcia dla dzieci. Czy stanie się miejscem stołecznej debaty o współczesnych problemach związanych z polityką wobec imigrantów?

Kto wybiera się w połowie lipca na Przystanek Woodstock, trafi pod opiekuńcze skrzydła wolontariuszy z Pokojowego Patrolu WOŚP. Ich pracę koordynuje Marcin Garczyński.

Warszawskie organizacje o najmniejszych budżetach gorzej oceniają warunki działania w ostatnim roku. Na przyszłość patrzą jednak tak samo umiarkowanie optymistycznie, jak stowarzyszenia i fundacje o większych przychodach.

W Polsce jest coraz więcej stowarzyszeń i fundacji, które działają na zasadach rynkowych, istotna staje się więc dywersyfikacja ich przychodów. Jednocześnie, pełnoprawne zatrudnienie i odpowiednie wynagrodzenie ludzi działających w NGO to wciąż rzadkość. Jak pokazują wyniki badań Stowarzyszenia Klon/Jawor, jedynie 35% organizacji pozarządowych zatrudnia pracowników na podstawie umowy o pracę lub innych umów cywilno-prawnych. W Głogowie sytuacja wygląda jeszcze mniej ciekawie.

Wiadomym jest, że zbiórki funduszy, to proces, który wymaga właściwego dopasowania, w zależności od organizacji i celu, któremu służy. Dzięki technologii, mamy na szczęście już dostęp do baz z wiedzą i środków, które zmaksymalizują zasięgi i efekty na przestrzeni różnych grup społecznych.

Stereotyp, że organizacje pozarządowe powinny robić wszystko za darmo jest wciąż żywy. Cykl Zróżnicowane źródła finansowania NGO przybliży możliwości pozyskiwania funduszy. Dla serwisu warszawa.ngo.pl przygotowuje go Karolina Cyran-Juraszek. Dziś o tym, jak organizacje pozarządowe mogą skorzystać z mechanizmu usług społecznych użyteczności publicznej.

Komisja Europejska inauguruje 7 grudnia 2016 r. Europejski Korpus Solidarności. Od dziś młodzi ludzie w wieku od 18 do 30 lat mogą zaangażować się w działania na rzecz społeczeństwa w całej UE oraz uzyskać wartościowe doświadczenia i umiejętności potrzebne do podjęcia pracy zawodowej.

Czy 50% przeznaczanych przez NGO na wynagrodzenia to dużo, czy mało? Od czego to zależy? Czemu w ogóle płaci się za działalność społeczną? Kogo i po co zatrudniają organizacje? Ile im płacą? Pieniądze (także w NGO) budzą emocje. Postanowiliśmy je ostudzić za pomocą faktów, argumentów i liczb.

Z usług tak zwanych organizacji „wspierających” korzysta 28% polskich stowarzyszeń i fundacji. Ich wsparcie najczęściej trafia do organizacji warszawskich, rzadziej do innych miast, a najrzadziej na wieś. Częściej korzystają też z niego najbogatsze organizacje. Czy wsparcie organizacji „infrastrukturalnych” jest więc dobrze adresowane?

LESZCZYŃSKA-KUDŁACIAK: Powinniśmy wykorzystać doświadczenia sąsiadów i czerpać z nich jak najwięcej, przenosząc to na nasz polski grunt. Domy wielopokoleniowe w Niemczech funkcjonują dzięki sprawnej komunikacji lokalnych władz i organizacji. Kluczem do sukcesu jest dobra wola władz i współpraca między organizacjami.

MAZURCZAK: Czas najwyższy stworzyć porządną politykę migracyjną i integracyjną, ułatwić legalizację pobytu cudzoziemcom, którzy w Polsce pracują i płacą tu podatki. Dobrze, by w proces tworzenia polityk były włączane organizacje posiadające doświadczenie pracy z cudzoziemcami.